CIME è un'azienda specializzata nella progettazione e costruzione di macchine espresso,
in un perfetto equilibrio tra know-how all’avanguardia e cura artigianale.

CIME ITALIA

Costruzione Italiana Macchine Espresso

Dall’incontro tra esperienza e scienza è nata CIME, un’azienda giovane e in costante evoluzione che mette al centro della propria filosofia aziendale la soddisfazione della clientela.

AFFIDABILITÀ

Garantiamo altissimi livelli di affidabilità grazie all’esperienza maturata negli anni e al minuzioso lavoro di progettazione e costruzione.

ROBUSTEZZA

Le nostre macchine per espresso sono realizzate con materiali di prima qualità e assemblate con una cura artigianale per ogni prodotto.

ALTE PRESTAZIONI

Realizzare prodotti all’avanguardia sotto ogni aspetto ci consente di soddisfare una clientela molto varia con prodotti dalle alte prestazioni ad ogni livello.

L'Azienda

Esperienza e Innovazione

Grazie alla grande esperienza dei nostri tecnici e alla loro attenzione verso le nuove tecnologie, siamo in grado di offrire prodotti di altissimo livello per affidabilità, robustezza e prestazioni.

Altra caratteristica di CIME è la grande flessibilità produttiva che ci permette di soddisfare anche le richieste della nostra clientela più esigente.

Know-how all'avanguardia e cura artigianale

I nostri prodotti

Le nostre macchine espresso italiane rappresentano il perfetto equilibrio tra know-how all’avanguardia e cura artigianale del prodotto. Scopri tutte le caratteristiche tecniche delle nostre macchine espresso e contattaci per ricevere maggiori informazioni sui singoli prodotti.

Saturno MB-60

SATURNO è l’insieme armonioso di elementi robusti ed affidabili, che compongono il cuore pulsante di una macchina espresso, dove funzioni e design danno valore all’arte di saper preparare un ottimo caffè.

Venere SB-80

VENERE nasce dall’idea di realizzare un modello dal sapore vintage, rivisitato in chiave moderna. Il corpo macchina è realizzato in acciaio inox satinato, mentre le cornici creano un gioco di luci diffuse dal suggestivo effetto visivo.

CO-03 NEO

La CO-03 NEO coniuga il design italiano all’eccellenza nella preparazione del caffè. Ideale per baristi in cerca di precisione, questa macchina presenta un design accattivante con luci LED, un gruppo di erogazione versatile e molte opzioni di personalizzazione. 

Semplicità, Qualità e Durabilità

La Nostra Filosofia nelle Macchine da Caffè

La nostra filosofia si basa sulla semplicità d’uso e manutenzione delle macchine da caffè, rendendo l’esperienza del caffè facile e accessibile. Progettiamo macchine intuitive ed eliminate complicazioni, garantendo risultati eccellenti. La facilità di manutenzione è una priorità, con componenti accessibili per riparazioni senza problemi. Ci impegniamo per la qualità, migliorando costantemente i processi produttivi e utilizzando materiali di alta qualità per macchine durevoli e sostenibili. La nostra priorità è fornire macchine eccezionali e affidabili.

Saloni ed esposizioni internazionali

Cime in fiera

Tour virtuale della 44° edizione della fiera SIGEP

Explore CIME - SIGEP 2023 in 3d

CIME S.r.l. pone grande attenzione affinché le proprie attività e il proprio business siano svolti con integrità e nel rispetto della legge.

Per “Whistleblowing” si intende qualsiasi segnalazione, proveniente dal personale o da terzi (ad esempio Partner, Fornitori, Clienti, Collaboratori ed in generale Stakeholder), circa una condotta avvenuta nel contesto lavorativo o impattante su di esso e riferibile al personale stesso e/o a terzi, inerente ad una violazione di leggi, regolamenti, regole e procedure vigenti nella Società.

Al fine di rafforzare l’impegno allo svolgimento della propria attività con la massima integrità ed onestà, la Società si è adeguata alla normativa in tema di Whistleblowing, mettendo a disposizione dei propri Stakeholder un sistema di segnalazione che consente di effettuare le segnalazioni come sopra individuate nel massimo rispetto della riservatezza del segnalante, in ossequio a quanto previsto dal D.lgs. 10 marzo 2023, n. 24 (“Attuazione della direttiva UE 2019/1937 del Parlamento Europeo e del Consiglio riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”).  

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Le segnalazioni possono riguardare informazioni apprese nell’ambito del contesto lavorativo di violazioni potenziali o effettive, ovvero di condotte volte a occultare le violazioni, di:

i) illeciti amministrativi, contabili, civili e penali che ledono gli interessi, il decoro e l’integrità dell’ente;

ii) condotte illecite rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001 o violazioni del Modello 231, delle procedure interne rilevanti ai fini del Modello 231 e del Codice Etico, ove esistenti;

iii) illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione della normativa comunitaria relativa ai settori degli appalti pubblici, servizi, prodotti e mercati finanziari, prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo, sicurezza e conformità dei prodotti, sicurezza dei trasporti, tutela dell’ambiente, radioprotezione e sicurezza nucleare, sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali, salute pubblica, protezione dei consumatori e tutela dei dati personali, sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;

iv) atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione Europea;

v) atti od omissioni riguardanti il mercato interno.

Non costituiscono segnalazioni whistleblowing, invece, le contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale del segnalante che attengono esclusivamente al proprio rapporto individuale di lavoro, ovvero inerenti al proprio rapporto con le figure gerarchicamente sovraordinate e le comunicazioni o i reclami relativi ad attività di natura commerciale o di servizi verso l’esterno.

La segnalazione deve essere effettuata in buona fede e deve essere completa di tutti gli elementi a conoscenza del segnalante, in modo da permettere le dovute verifiche sulla fondatezza dei fatti oggetto di segnalazione.

La Società garantirà la riservatezza del segnalante, qualunque sia la modalità di segnalazione scelta, e gestirà tutte le informazioni in modo confidenziale e nel rispetto della normativa vigente.

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La Società, in ossequio a quanto previsto nelle Linee guida in materia di Whistleblowing adottate e pubblicate in bacheca aziendale, ha istituito un “Comitato Segnalazioni” composto dal Responsabile delle Risorse Umane e dal Responsabile Amministrativo, formalmente autorizzati al trattamento di dati personali potenzialmente contenuti all’interno delle segnalazioni ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (c.d. “GDPR”), e ha messo a disposizione un Modello per la segnalazione, parimenti reso pubblico in bacheca.

Le segnalazioni di comportamenti illegittimi come sopra identificati potranno essere effettuate da chiunque, dipendenti e soggetti terzi, in buona fede e senza paura di ritorsioni, con le seguenti modalità e canali:

–              in forma scritta, sia con la compilazione del Modello per la segnalazione che potrà essere inviato a mezzo posta, con indicazione “riservata personale” al “Comitato Segnalazioni”, presso CIME S.r.l., Via Longarone, 41, 20080 Zibido San Giacomo (MI), sia attraverso l’utilizzo di strumenti informatici, inviando con mail all’indirizzo mail di seguito indicato whistleblowing@cimeitalia.com il Modello per la segnalazione compilato;

–              su richiesta specifica del segnalante, mediante incontri diretti con il Comitato Segnalazioni.

Per fissare un appuntamento con il Comitato Segnalazioni o ricevere la documentazione inerente tra cui Linee guida e Modello per la segnalazione, si può anche contattare il Comitato Segnalazioni direttamente in azienda o a mezzo indirizzo mail whistleblowing@cimeitalia.com.