News ed eventi

Linea macchine espresse Composizioni CIME: personalizzazione e tecnologia per il tuo bar

Una proposta innovativa e di grande successo

La macchina da caffè professionale è, per il bar, uno strumento di lavoro indispensabile, che non può essere sottovalutato.
Affidarsi ad un’azienda dalle comprovate competenze tecniche ed artigianali, per l’acquisto di attrezzature di questo tipo è, secondo gli esperti, il solo modo di garantire all’attività un elevato standard qualitativo in materia di caffè espresso.
Le aziende che gravitano attorno al settore investono costantemente nella ricerca e nella produzione di soluzioni innovative, allo scopo di accontentare anche il pubblico più esigente.
A tal proposito, l’impresa CIME s.r.l. (tel. 02/90005468), situata in Via longarone n. 41, a Zibido S. Giacomo (MI), ha dato vita ad una linea di macchine espresse che ha chiamato “Composizioni”.
Il progetto alla base della nuova idea è davvero ambizioso e in continua crescita, anche se ha già raccolto una moltitudine di consensi.

L’azienda 

Prima di analizzare nel dettaglio il nuovo e ambizioso progetto Composizioni, è doveroso spendere due parole sulla CIME s.r.l., un’azienda giovane, ma già con le idee chiare.
Le macchine da caffè professionali a marchio CIME sono il risultato della perfetta unione di artigianalità e avanguardia, combinate dalle sapienti mani dei tecnici che ogni giorno lavorano in fabbrica.
L’attenzione verso le nuove tecnologie è da sempre il vero punto di forza della società, che desidera raggiungere un pubblico così vasto da superare i confini nazionali.
Tutte le apparecchiature CIME, comprese quelle inserite nella nuova linea Composizioni, sono note per robustezza, affidabilità ed elevate prestazioni.
A questo deve aggiungersi una grande flessibilità produttiva, tale da permettere all’impresa di venire incontro anche alle richieste più esigenti.
L’ambizione della società ha portato grandi risultati anche in territorio estero, dove la CIME s.r.l. è, ormai, una produttrice di successo.
Ad oggi, infatti, CIME s.r.l. esporta circa l’80% della sua produzione di macchine da caffè espresse e ben oltre il 60% di queste è destinato al mercato asiatico, piacevolmente colpito dai prodotti commercializzati dall’impresa.
In quest’ottica, la linea di macchine espresse Composizioni ha il compito di consolidare i primati raggiunti, così da espandere ulteriormente gli orizzonti, già vasti, dell’azienda.

Nel dettaglio 

La linea di macchine espresse Composizioni nasce dalla voglia di fondere in un unico apparecchio design ed innovazione.
L’idea che ha dato origine al progetto trae ispirazione dalla musica e dal linguaggio utilizzato dai musicisti per comporre una melodia.
In questo ambito, note e ritmi vengono trascritti come racchiusi da due parentesi ed è proprio tale immagine suggestiva ad aver acceso la scintilla degli esperti CIME.
Nella linea di macchine espresse Composizioni, infatti, le parentesi appena enunciate vengono trasformate in un componente essenziale dell’apparecchio.
Il sistema di produzione del caffè espresso viene materialmente ed idealmente racchiuso da robuste spalle laterali, a protezione di tutti i pezzi che compongono la macchina e ne permettono il funzionamento.
La gamma Composizioni è il risultato di un’attenta ricerca tecnologica, mirata al raggiungimento di un solo risultato finale: la creazione di una macchina in grado di produrre il vero espresso italiano.
Come accennato, i vari modelli della linea Composizioni, identificati con la sigla CO, sono impreziositi dalle spalle laterali in poliuretano, disponibili in differenti colorazioni, così da permettere al cliente di adattare la macchina a qualsiasi ambiente.
Questo innovativo gioco di tonalità ha catturato l’attenzione del mercato, permettendo alla linea di macchine espresse Composizioni di diventare una proposta di successo.
Sul sito internet www.cimeitalia.com/it è possibile trovare maggiori dettagli.

Condividi:

CIME S.r.l. pone grande attenzione affinché le proprie attività e il proprio business siano svolti con integrità e nel rispetto della legge.

Per “Whistleblowing” si intende qualsiasi segnalazione, proveniente dal personale o da terzi (ad esempio Partner, Fornitori, Clienti, Collaboratori ed in generale Stakeholder), circa una condotta avvenuta nel contesto lavorativo o impattante su di esso e riferibile al personale stesso e/o a terzi, inerente ad una violazione di leggi, regolamenti, regole e procedure vigenti nella Società.

Al fine di rafforzare l’impegno allo svolgimento della propria attività con la massima integrità ed onestà, la Società si è adeguata alla normativa in tema di Whistleblowing, mettendo a disposizione dei propri Stakeholder un sistema di segnalazione che consente di effettuare le segnalazioni come sopra individuate nel massimo rispetto della riservatezza del segnalante, in ossequio a quanto previsto dal D.lgs. 10 marzo 2023, n. 24 (“Attuazione della direttiva UE 2019/1937 del Parlamento Europeo e del Consiglio riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”).  

*

Le segnalazioni possono riguardare informazioni apprese nell’ambito del contesto lavorativo di violazioni potenziali o effettive, ovvero di condotte volte a occultare le violazioni, di:

i) illeciti amministrativi, contabili, civili e penali che ledono gli interessi, il decoro e l’integrità dell’ente;

ii) condotte illecite rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001 o violazioni del Modello 231, delle procedure interne rilevanti ai fini del Modello 231 e del Codice Etico, ove esistenti;

iii) illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione della normativa comunitaria relativa ai settori degli appalti pubblici, servizi, prodotti e mercati finanziari, prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo, sicurezza e conformità dei prodotti, sicurezza dei trasporti, tutela dell’ambiente, radioprotezione e sicurezza nucleare, sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali, salute pubblica, protezione dei consumatori e tutela dei dati personali, sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;

iv) atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione Europea;

v) atti od omissioni riguardanti il mercato interno.

Non costituiscono segnalazioni whistleblowing, invece, le contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale del segnalante che attengono esclusivamente al proprio rapporto individuale di lavoro, ovvero inerenti al proprio rapporto con le figure gerarchicamente sovraordinate e le comunicazioni o i reclami relativi ad attività di natura commerciale o di servizi verso l’esterno.

La segnalazione deve essere effettuata in buona fede e deve essere completa di tutti gli elementi a conoscenza del segnalante, in modo da permettere le dovute verifiche sulla fondatezza dei fatti oggetto di segnalazione.

La Società garantirà la riservatezza del segnalante, qualunque sia la modalità di segnalazione scelta, e gestirà tutte le informazioni in modo confidenziale e nel rispetto della normativa vigente.

*

La Società, in ossequio a quanto previsto nelle Linee guida in materia di Whistleblowing adottate e pubblicate in bacheca aziendale, ha istituito un “Comitato Segnalazioni” composto dal Responsabile delle Risorse Umane e dal Responsabile Amministrativo, formalmente autorizzati al trattamento di dati personali potenzialmente contenuti all’interno delle segnalazioni ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (c.d. “GDPR”), e ha messo a disposizione un Modello per la segnalazione, parimenti reso pubblico in bacheca.

Le segnalazioni di comportamenti illegittimi come sopra identificati potranno essere effettuate da chiunque, dipendenti e soggetti terzi, in buona fede e senza paura di ritorsioni, con le seguenti modalità e canali:

–              in forma scritta, sia con la compilazione del Modello per la segnalazione che potrà essere inviato a mezzo posta, con indicazione “riservata personale” al “Comitato Segnalazioni”, presso CIME S.r.l., Via Longarone, 41, 20080 Zibido San Giacomo (MI), sia attraverso l’utilizzo di strumenti informatici, inviando con mail all’indirizzo mail di seguito indicato whistleblowing@cimeitalia.com il Modello per la segnalazione compilato;

–              su richiesta specifica del segnalante, mediante incontri diretti con il Comitato Segnalazioni.

Per fissare un appuntamento con il Comitato Segnalazioni o ricevere la documentazione inerente tra cui Linee guida e Modello per la segnalazione, si può anche contattare il Comitato Segnalazioni direttamente in azienda o a mezzo indirizzo mail whistleblowing@cimeitalia.com.